23 Dec 2025
VIVEK SINGH
7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था. नियमों के अनुसार हर 10 साल में नया वेतन आयोग आता है. इसी क्रम में 31 दिसंबर 2025 को इसका औपचारिक कार्यकाल समाप्त हो जाएगा.
सरकार ने अक्टूबर 2025 में 8वें वेतन आयोग के टर्म्स ऑफ रेफरेंस को मंजूरी दे दी थी. इसके बाद नवंबर में अधिसूचना जारी हुई. इससे साफ हो गया कि नया वेतन आयोग अब सिर्फ चर्चा नहीं बल्कि प्रक्रिया में है.
8वें वेतन आयोग को अपनी रिपोर्ट तैयार करने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है. इस दौरान आयोग महंगाई दर आर्थिक हालात और कर्मचारियों की जरूरतों का गहन अध्ययन करेगा.
पिछले वेतन आयोगों के ट्रेंड को देखें तो नया सैलरी स्ट्रक्चर पुराने आयोग के खत्म होते ही प्रभावी माना जाता है. ऐसे में 1 जनवरी 2026 संभावित तारीख हो सकती है.
जानकारों का मानना है कि इस बार वेतन में 20 से 35 फीसदी तक की बढ़ोतरी हो सकती है. हालांकि सरकार की ओर से अभी तक कोई आधिकारिक आंकड़ा घोषित नहीं किया गया है.
7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था. मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार इसे बढ़ाकर 3 या उससे अधिक किया जा सकता है जिससे न्यूनतम वेतन में बड़ा इजाफा संभव है.
8वां वेतन आयोग सिर्फ कर्मचारियों तक सीमित नहीं रहेगा. पेंशनभोगियों की पेंशन और डीए में भी बढ़ोतरी होगी जिससे रिटायरमेंट के बाद जीवन स्तर बेहतर होने की उम्मीद है.
सरकार ने साफ किया है कि सही समय पर लागू होने की तारीख बताई जाएगी. फिलहाल कर्मचारी संगठन और लाखों कर्मचारी आधिकारिक घोषणा का इंतजार कर रहे हैं.