13 Dec 2025
VIVEK SINGH
सरकार ने 29 अलग-अलग लेबर कानूनों को 4 आसान कोड्स में समेटा है. ये कोड वेजेज, इंडस्ट्रियल रिलेशंस, सोशल सिक्योरिटी और सेफ्टी-हेल्थ से जुड़े हैं. कर्मचारियों को इससे बेहतर सुरक्षा और सुविधाएं मिलेंगी.
कोड ऑन वेजेज 2019 में बेसिक सैलरी, डियरनेस अलाउंस और रिटेनिंग अलाउंस मिलाकर CTC का 50% या गवर्नमेंट नोटिफाई प्रतिशत तय किया गया है. इसका उद्देश्य वेज स्ट्रक्चर को स्पष्ट करना है.
कंपनियों में पहले बेसिक कम और अलाउंस ज्यादा रखा जाता था. इससे PF और अन्य कंट्रीब्यूशन पर असर पड़ता था. नए कोड में इसे सुधार कर टेक होम सैलरी की सुरक्षा सुनिश्चित की गई है.
श्रम और रोजगार मंत्रालय ने कहा कि जिन कर्मचारियों का PF डिडक्शन 15,000 रुपये की वेज सीलिंग के आधार पर होता है, उनकी टेक होम सैलरी में कोई कमी नहीं आएगी.
मंत्रालय ने उदाहरण देकर बताया कि कैसे बेसिक और अलाउंस के नए नियमों के बावजूद टेक होम सैलरी सुरक्षित रहेगी. इससे कर्मचारियों को अपने पैसों की सुरक्षा का भरोसा मिलता है.
2020 में लागू इंडस्ट्रियल रिलेशंस कोड कामगार और एम्प्लॉयर के बीच संबंधों को स्पष्ट करता है. यह विवाद समाधान, यूनियन और श्रमिक अधिकारों को आसान बनाता है.
सोशल सिक्योरिटी कोड 2020 से गिग वर्कर्स, प्रवासी मजदूर और महिलाओं को पेंशन, PF, और अन्य लाभ मिलेंगे. यह कोड सभी कर्मचारियों को सुरक्षा कवरेज देता है.
Occupational Safety Health and Working Conditions Code 2020 से कर्मचारियों की स्वास्थ्य और सुरक्षा सुनिश्चित होगी. यह कोड कार्यस्थल पर सुरक्षा मानक और स्वास्थ्य सुविधाओं को नियंत्रित करता है.