केंद्रीय कर्मचारियों की बल्ले-बल्ले, 8th Pay Commission लागू होने पर बढ़ जाएगा आपका HRA!

8th Pay Commission: केंद्र सरकार के कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर में बड़ा बदलाव हो सकता है, आठवें वेतन आयोग को लेकर चर्चाएं चल रही हैं. सैलरी स्ट्रक्चर में होने वाले बदलाव में हाउस रेंट अलाउंस (HRA) भी शामिल है. अलग-अलग फिटमेंट-फैक्टर सिनेरियो में बेसिक पे में कोई भी बदलाव सीधे HRA पर असर डाल सकता है, खासकर X क्लास शहरों में पोस्टेड लोगों के लिए.

कैसे तय होता है HRA?

केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए HRA बेसिक पे के परसेंट के तौर पर तय होता है और कर्मचारी की पोस्टिंग की जगह के हिसाब से X, Y, या Z शहरों में बदलता रहता है. 2017 में, 7th Central Pay Commission की सिफारिशों को लागू करते समय, डिपार्टमेंट ऑफ एक्सपेंडिचर ने शुरुआती HRA रेट X शहरों के लिए 24 फीसदी, Y शहरों के लिए 16 फीसदी और Z शहरों के लिए 8 फीसदी तय किए थे, जिसमें मिनिमम HRA क्रमशः 5400 रुपए, 3600 रुपए और 1800 रुपए था.

मनीकंट्रोल के मुताबिक, इसी ऑर्डर में डियरनेस अलाउंस (DA) से जुड़ी ऑटोमैटिक बढ़ोतरी का भी प्रावधान था, जिसका मतलब है कि जब DA 25 फीसदी को पार करेगा तो HRA बढ़कर 27 फीसदी, 18 फीसदी और 9 फीसदी हो जाएगा और बाद में जब DA 50 फीसदी को पार करेगा तो यह 30 फीसदी, 20 फीसदी और 10 फीसदी हो जाएगा. 2024 में DA 50 फीसदी लिमिट को पार कर गया, इसलिए X, Y और Z शहरों के लिए HRA मौजूदा 30 फीसदी, 20 फीसदी और 10 फीसदी स्ट्रक्चर में चला गया और बाद में HRA को इन रेट्स पर रिवाइज करने का ऑर्डर जारी किया गया.

X, Y और Z शहर कौन से हैं?

• X शहर: सबसे ज्यादा HRA कैटेगरी में मुंबई, दिल्ली, कोलकाता, बेंगलुरु, चेन्नई और हैदराबाद जैसे बड़े मेट्रोपॉलिटन भारतीय शहरों में पोस्टेड एम्प्लॉइज को बेसिक पे का 30 फीसदी तक मिलता है.
• Y शहर: यह इंटरमीडिएट HRA कैटेगरी, जो 5 लाख से 50 लाख की आबादी वाले टियर-2 शहरी इलाकों को कवर करती है, बेसिक पे का 20 फीसदी तक कमाती है.
• Z शहर: सबसे कम HRA कैटेगरी, जिसमें X और Y क्लासिफिकेशन से बाहर के दूसरे शहर और कस्बे आते हैं.

HRA के लिए ज्यादा फिटमेंट फैक्टर का क्या मतलब?

8वें वेतन आयोग पर ध्यान दिए जाने के साथ, लगभग 50-55 लाख सेंट्रल गवर्नमेंट एम्प्लॉई और 69 लाख पेंशनर प्रपोज्ड फिटमेंट फैक्टर और सैलरी और रिटायरमेंट बेनिफिट्स पर इसके पोटेंशियल असर पर करीब से नज़र रख रहे हैं. बेसिक पे में बदलाव से हाउस रेंट अलाउंस (HRA) सहित ज़्यादा अलाउंस भी मिल सकते हैं, जो आम तौर पर बेसिक पे से जुड़ा होता है. ज़्यादा बेसिक सैलरी अलग-अलग पे लेवल पर HRA को कैसे प्रभावित कर सकती है, ये नीचे आपको बताया गया है. कैलकुलेशन में 2x, 2.5x और 3x फिटमेंट फैक्टर माने गए हैं और बेसिक पे पर मौजूदा HRA रेट 30 फीसदी, 20 फीसदी और 10 फीसदी लागू किए गए हैं.

ये प्रोजेक्शन इंडिकेटिव हैं. 8वें वेतन आयोग के तहत फाइनल HRA स्ट्रक्चर सरकार द्वारा अपनाई और लागू की गई फिटमेंट फैक्टर रिकमेंडेशन पर निर्भर करेगा. लेवल 7 के सेंट्रल गवर्नमेंट एम्प्लॉई के लिए, टेबल में यह माना गया है कि बेसिक पे 3x फिटमेंट फैक्टर पर बढ़कर 1,34,700 रुपए हो जाता है. इस बदले हुए बेसिक पे के आधार पर, अनुमानित मंथली HRA एम्प्लॉई के शहर के क्लासिफिकेशन के हिसाब से अलग-अलग होगा:

• 30 फीसदी HRA (X शहर): 40,410 रुपए
• 20 फीसदी HRA (Y शहर): 26,940 रुपए
• 10 फीसदी HRA (Z शहर): 13,470 रुपए

2.5 फिटमेंट फैक्टर पर, उसी एम्प्लॉई की बेसिक पे बढ़कर 1,40,250 रुपए हो जाती है. वही HRA रेट लागू करने पर, अनुमानित मंथली अलाउंस होगा:

• 30 फीसदी HRA (X शहर): 33,675 रुपए
• 20 फीसदी HRA (Y शहर): 22,450 रुपए
• 10 फीसदी HRA (Z शहर): 11,225 रुपए

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