8वें वेतन आयोग की तैयारी तेज, 35 पदों पर भर्तियां शुरू; सरकार ने जारी किया वैकेंसी सर्कुलर

8th Pay Commission Update: 8वें वेतन के गठन का प्रोसेस अब और तेज हो गया है. जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा के बाद अब अप्रैल में इस संबंध में एक वैकेंसी सर्कुलर जारी हुआ है. इसमें नए वेतन आयोग में कई पदों को भरने की बात कही गई है. इसके तहत 8वें वेतन आयोग में कुल 35 पदों को डेपुटेशन के आधार पर भरा जाएगा. इसका मतलब यह है कि जिन अधिकारियों की नियुक्ति की जाएगी, वे आयोग का काम पूरा होने के बाद अपने पुराने विभाग या पद पर वापस चले जाएंगे.

किस नियम के तहत होंगी नियुक्तियां?

सर्कुलर के मुताबिक, इन नियुक्तियों पर वही नियम लागू होंगे जो कर्मचारी चयन और प्रशिक्षण विभाग (DoPT) समय-समय पर निर्धारित करता है. योग्य केंद्रीय कर्मचारी इन पदों के लिए अप्लाई कर सकते हैं. उन्हें एक निर्धारित फॉर्म में एप्लिकेशन देना होगा, जिसके साथ पिछले 5 वर्षों की परफॉर्मेंस रिपोर्ट (APAR), विजिलेंस क्लियरेंस जैसे जरूरी दस्तावेज भी लगाने होंगे.

सरकार ने इन पदों को भरने के लिए कोई अंतिम तारीख तय नहीं की है इसलिए भर्तियां लगातार चलती रहेंगी. जैसे ही कोई उम्मीदवार मिलेगा, वैसे ही पद भरा जाएगा.

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सैलरी में कितनी बढ़ोतरी की संभावना?

सैलरी कितनी बढ़ेगी ये फिटमेंट फैक्टर तय करता है. 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया था, जिससे न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गया. कर्मचारी यूनियनों ने फिटमेंट फैक्टर को 3.67 करने की मांग की थी, लेकिन सरकार ने इसे स्वीकार नहीं किया था.

अब 8वें वेतन आयोग के लिए यूनियन 2.86 फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहा है. अगर यह मांग स्वीकार होती है, तो न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकता है. इसी तरह, न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये हो सकती है. लेकिन फिलहाल इस पर कोई आधिकारिक सूचना नहीं है.