TCS ने इन कर्मचारियों को दी बड़ी खुशखबरी, मिलेगा 100% वेरिएबल पे; सीनियर स्टाफ को भी ज्यादा फायदा
देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अपने कर्मचारियों के लिए बड़ी घोषणा की है. कंपनी ने जूनियर ग्रेड (C, C1, C2) कर्मचारियों को 100 फीसदी क्वार्टरली वेरिएबल अलाउंस (QVA) देने का ऐलान किया है. वहीं, मिड और सीनियर लेवल कर्मचारियों का वेरिएबल पे पिछले साल से ज्यादा रहेगा.
TCS 100% Variable Pay: देश की सबसे बड़ी आईटी सर्विस कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अपने कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर दी है. कंपनी ने क्वार्टरली वेरिएबल अलाउंस (QVA) का ऐलान किया है और कहा है कि जूनियर लेवल के कर्मचारियों को 100 फीसदी वेरिएबल पे दिया जाएगा. यह निर्णय ऐसे समय में आया है जब कंपनी ने दूसरी तिमाही (Q2FY26) के नतीजे जारी किए हैं और अपनी स्थिर ग्रोथ पर भरोसा जताया है.
जूनियर कर्मचारियों को 100 फीसदी वेरिएबल पे
TCS के चीफ ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसर (CHRO) सुदीप कुनुमल ने कर्मचारियों को भेजे ईमेल में बताया कि कंपनी ने जूनियर ग्रेड के कर्मचारियों (C, C1, और C2) के लिए 100 फीसदी QVA का भुगतान करने का फैसला किया है. इन कर्मचारियों को पहले से ही हर साल वेतन में बढ़ोतरी (Annual Hike) भी मिलती है. उन्होंने कहा, “हमें खुशी है कि हमने C3A ग्रेड और उसके नीचे के कर्मचारियों के लिए वार्षिक वेतन वृद्धि लागू कर दी है, जो 25 सितंबर से प्रभावी है. ज्यादा अच्छा परफॉर्म करने वाले कर्मचारियों को डबल डिजिट (10 फीसदी से ज्यादा) वृद्धि दी गई है.”
मिड और सीनियर लेवल कर्मचारियों के लिए भी खुशखबरी
कंपनी ने बताया कि मिड-लेवल (C3A) और सीनियर लेवल कर्मचारियों के लिए भी वेरिएबल पे पिछले साल की तुलना में ज्यादा रहेगा. हालांकि, इनका भुगतान कंपनी की यूनिट परफॉर्मेंस और बिजनेस रिजल्ट्स के आधार पर तय किया जाएगा. ईमेल में कहा गया, “हमने Q2FY26 के नतीजे घोषित किए हैं और स्थिर ग्रोथ दर्ज की है. सभी कर्मचारी जो C2 ग्रेड या उससे नीचे हैं, उन्हें 100 फीसदी QVA मिलेगा. वहीं, C3A और उससे ऊपर के कर्मचारियों का वेरिएबल पे यूनिट की परफॉर्मेंस पर निर्भर करेगा, लेकिन कुल मिलाकर यह पिछले साल से बेहतर होगा.”
कंपनी के तिमाही नतीजे
वित्त वर्ष 2025-26 की दूसरी तिमाही में TCS का नेट प्रॉफिट 3.8 फीसदी घटकर 12,075 करोड़ रुपये रह गया है, जो पिछले क्वार्टर में 12,760 करोड़ रुपये था. वहीं, कंपनी की Revenue में 3.7 फीसदी की बढ़त दर्ज की गई और यह 65,799 करोड़ रुपये तक पहुंच गया. हालांकि, कंपनी ने सितंबर तिमाही में अपने कर्मचारियों की संख्या लगभग 20,000 घटाई है. इसके बावजूद, TCS ने बताया कि AI और मशीन लर्निंग (ML) जैसी नई तकनीकों में प्रशिक्षित कर्मचारियों की संख्या पिछले साल की तुलना में दोगुनी होकर 1.59 लाख हो गई है.
क्या है शेयरों का हाल?
तिमाही नतीजों के बाद टीसीएस के शेयरों में सप्ताह के आखिरी कारोबारी दिवस यानी शुक्रवार, 10 अक्टूबर को दबाव दिखा. कंपनी के शेयर 1.10 फीसदी की गिरावट के साथ 3,028.40 रुपये पर कारोबार करते हुए बंद हुए. हालांकि, पिछले 1 सप्ताह में कंपनी के शेयरों में 3.71 फीसदी की तेजी आई लेकिन सालभर में स्टॉक का भाव 28.71 फीसदी तक टूटा है. कंपनी का मार्केट कैप 11,07,840 करोड़ रुपये दर्ज किया गया.
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