New Labour Law 2025: ग्रेच्युटी कैलकुलेशन में बड़ा बदलाव, जानें 6, 12 और 24 लाख CTC पर कितना मिलेगा फायदा

Gratuity New Calculation: देश में 21 नवंबर 2025 से लागू हो चुके नए लेबर कोड्स के बाद ग्रेच्युटी की कैलकुलेशन पूरी तरह बदलने जा रही है. सबसे बड़ा बदलाव यह है कि अब ठेका यानी कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारियों को केवल एक साल की सर्विस के बाद ही ग्रेच्युटी मिलेगी. साथ ही 50 फीसदी वेज रूल लागू होने से ग्रेच्युटी की बेस सैलरी भी बढ़ जाएगी. इन बदलावों से PF, NPS और ग्रेच्युटी पर कटने वाली राशि भी बढ़ेगी, जिससे आपकी रिटायरमेंट सेविंग मजबूत होगी.

अब किसे कब मिलेगी ग्रेच्युटी

नए नियमों में परमानेंट कर्मचारियों के लिए पांच साल की सर्विस की शर्त पहले जैसी ही है. लेकिन फिक्स्ड टर्म एम्प्लॉयी यानी कॉन्ट्रैक्ट वर्कर अब सिर्फ एक साल में ग्रेच्युटी पाने के हकदार होंगे. कैलकुलेशन का तरीका दोनों के लिए एक जैसा रहेगा, फर्क सिर्फ सर्विस पीरियड में है.

50% वेज रूल के कारण कंपनियों में बदलाव

बदलाव	प्रभाव
बेसिक वेतन बढ़ाना	वेजेस 50% नियम के अनुरूप होंगे
PF योगदान बढ़ेगा	रिटायरमेंट फंड मजबूत होगा
NPS योगदान बढ़ेगा	लॉन्ग-टर्म सेविंग बढ़ेगी
ग्रेच्युटी बढ़ेगी	हर साल अधिक लाभ
टैक्स प्रभाव	कंपनी की सैलरी स्ट्रक्चर पर निर्भर

क्यों बढ़ेगी ग्रेच्युटी

इकोनॉमिक्स टाइम्स वेल्थ की रिपोर्ट के मुताबिक, नए कोड में वेजेस में बेसिक, डियरनेस अलाउंस और रिटेनिंग अलाउंस शामिल होंगे और यह कुल वेतन का कम से कम 50 फीसदी होना चाहिए. अगर आपके एक्सक्लूडेड अलाउंस जैसे HRA, स्पेशल अलाउंस आदि 50 फीसदी से ज्यादा हैं तोसरप्लस अमाउंट वापस बेसिक में जोड़ दी जाएगी. इसी वजह से ग्रेच्युटी की कैलकुलेशन में वेतन बढ़ जाएगा.

CTC 6 लाख

डिटेल	पुराना नियम	नया नियम
CTC	6,00,000 रुपये	6,00,000 रुपये
बेसिक वेज	3,00,000 रुपये	3,95,000 रुपये
वार्षिक ग्रेच्युटी	14,430 रुपये	19,000 रुपये
ग्रोथ	—	अधिक लाभ

CTC 12 लाख

डिटेल	पुराना नियम	नया नियम
CTC	12,00,000 रुपये	12,00,000 रुपये
वेज	6,00,000 रुपये	7,90,000 रुपये
वार्षिक ग्रेच्युटी	28,860 रुपये	37,999 रुपये
लाभ	—	काफी बढ़ोतरी

CTC 24 लाख

डिटेल	पुराना नियम	नया नियम
CTC	24,00,000 रुपये	24,00,000 रुपये
वेज	12,00,000 रुपये	15,80,000 रुपये
वार्षिक ग्रेच्युटी	57,720 रुपये	75,998 रुपये
ग्रोथ	—	ज्यादा फायदा