8th Pay Commission: पेंशन को 5 गुना बढ़ाने की मांग, क्या बेसिक पे भी होगा ₹69,000? BPS ने की ये सिफारिशें

पेंशनर्स एसोसिएशन के ऑल इंडिया फेडरेशन भारत पेंशनर्स समाज (BPS) के एक डेलीगेशन ने हाल ही में नई दिल्ली में 8th Pay Commission के अधिकारियों से मुलाकात की और अपने सुझावों के तहत कम से कम 45,000 रुपए पेंशन की मांग की है. BPS के प्रेसिडेंट आरके चौहान और सेक्रेटरी जनरल अविनाश राजपूत वाले डेलीगेशन ने सेंट्रल गवर्नमेंट एम्प्लॉइज के लिए कम से कम 69,000 रुपए बेसिक सैलरी की भी सिफारिश की है.

सेंट्रल गवर्नमेंट के कर्मचारियों की सैलरी, पेंशन, अलाउंस और काम से जुड़ी दूसरी शर्तों से जुड़ी सिफारिशों पर चर्चा करने के लिए 8th Pay Commission, एम्प्लॉई और पेंशनर बॉडीज़ और दूसरे स्टेकहोल्डर्स के साथ मीटिंग कर रहा है. इन सुझावों के आधार पर, 8वें वेतन आयोग अपनी सिफारिशों की रिपोर्ट तैयार करेगा. रिपोर्ट को कैबिनेट से मंजूरी मिलेगी और उसके बाद इसे लागू किया जाएगा.

8th Pay Commission: इतनी होनी चाहिए मिनिमम पेंशन

BPS ने अभी की मिनिमम पेंशन को 9000 रुपए से बढ़ाकर 45,000 रुपए करने का सुझाव दिया है, जो पांच गुना ज्यादा है. यह भी सुझाव दिया है कि मिनिमम पेंशन आखिरी सैलरी का 67 फीसदी होनी चाहिए और फैमिली पेंशन आखिरी सैलरी का 50 फीसदी होनी चाहिए.

3.83 फिटमेंट फैक्टर का सुझाव

इकनॉमिक टाइम्स के मुताबिक, केंद्र सरकार के कर्मचारियों की मुख्य संस्था, नेशनल काउंसिल-जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) की तरह, BPS ने भी 3.83 के फिटमेंट फैक्टर का सुझाव दिया है, जिससे मौजूदा मिनिमम बेसिक पे 18,000 रुपए से 69,000 रुपए हो सकती है.

5.2 फ़ैमिली यूनिट की सिफारिश

एक बड़ी सिफारिश में, BPS ने फैमिली यूनिट को 3 से बढ़ाकर 5.2 करने का सुझाव दिया है, जो बेसिक सैलरी को पूरी तरह से बढ़ाने में अहम भूमिका निभा सकता है. BPS के प्रस्ताव के तहत, 5.2 वेटेड फ़ैमिली यूनिट को इस तरह से अपनाना होगा, एम्प्लॉई 1.0, पति/पत्नी 1.0, दो बच्चे 0.8-0.8 और दो डिपेंडेंट माता-पिता 0.8-0.8.

हर 5 साल में सैलरी और पेंशन में बदलाव

पे कमीशन के हर 10 साल में पेमेंट बदलने के मौजूदा तरीके के बजाय, BPS ने हर पांच साल में सैलरी और पेंशन बदलने का सुझाव दिया है. BPS 1 जनवरी, 2026 से पहले और बाद में रिटायर होने वाले पेंशनर्स के लिए सही पेंशन बदलाव और बराबरी भी चाहता है.

DA/DR में हर तीन महीने में बदलाव

केंद्र सरकार साल में हर छह महीने में जनवरी और जून में महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) में बदलाव करती है. हालांकि, BPS ने तीन महीने की औसत सैलरी के आधार पर, पॉइंट-टू-पॉइंट कम्पेनसेशन के साथ DA/DR में हर तीन महीने में बदलाव का सुझाव दिया है. DR को बेसिक पेंशन के साथ मर्ज करने का भी सुझाव दिया है, जब यह 25 फीसदी से ज़्यादा हो जाए.

CAB पेंशनर्स को सही HRA और LTC बेनिफिट्स

BPS ने सुझाव दिया कि 8वें वेतन आयोग का फायदा सेंट्रल ऑटोनॉमस बॉडीज़ (CABs) और स्टैच्युटरी बॉडीज के योग्य कर्मचारियों और पेंशनर्स को एक साथ मिलना चाहिए और इसके लिए उन्हें लंबे समय तक अलग-अलग सरकारी ऑर्डर का इंतजार नहीं करना पड़ेगा. अभी के सिस्टम के हिसाब से, DA/DR ऑर्डर पहले सेंट्रल गवर्नमेंट के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए जारी किए जाते हैं और उसके बाद, वही ऑर्डर CABs के लिए अलग से जारी किए जाते हैं. BPS भारत संचार निगम लिमिटेड (BSNL) के पेंशनर्स की पेंशन-पैरिटी और हेल्थकेयर से जुड़ी समस्याओं का भी समाधान चाहता है.

नॉन-CGHS इलाकों में पेंशनर्स को मेडिकल अलाउंस

BPS ने कैशलेस हेल्थकेयर सुविधाएं, 5000 रुपए का फिक्स्ड मेडिकल अलाउंस और ग्रामीण और नॉन-CGHS इलाकों में रहने वाले पेंशनर्स के लिए मेडिकल कवरेज की सिफारिश की है.

11 साल बाद कम्यूटेड पेंशन की बहाली

BPS ने 60 साल की उम्र में रिटायर होने वाले कर्मचारियों के लिए पेंशन के कम्यूटेड हिस्से को 11 साल बाद या 71 साल की उम्र होने पर, जो भी पहले हो, बहाल करने की मांग की है. अभी, केंद्र सरकार के कर्मचारी अपनी पेंशन का 40 फीसदी तक कम्यूट कर सकते हैं लेकिन उन्हें पूरी पेंशन 15 साल बाद ही मिलती है. BPS ने 65 साल की उम्र से पांच साल के स्लैब में उम्र के हिसाब से अतिरिक्त पेंशन देने का भी सुझाव दिया है.

क्या है भारत पेंशन समाज?

भारत पेंशन समाज को जनवरी 1955 में बनाया गया था जिसे डिपार्टमेंट ऑफ़ पेंशन एंड पेंशनर्स वेलफेयर और NITI आयोग से मान्यता मिली है और यह वॉलंटरी एजेंसियों की स्टैंडिंग कमिटी (SCOVA) में शामिल है. 245 जुड़े हुए एसोसिएशन के साथ, यह देश भर में लगभग दस लाख पेंशनर्स के हितों को रिप्रेजेंट करता है.

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