इंफोसिस के सीईओ सलिल पारेख की सैलरी 22 फीसदी बढ़ी, विप्रो और टीसीएस के CEO से कितनी ज्यादा?

Infosys salary Hike: देश की शीर्ष टेक कंपनियों में शामिल इन्फोसिस के सीईओ सलिल पारेख के वेतन में 22 फीसदी की बंपर बढ़ोतरी हुई है. मनीकंट्रोल की रिपोर्ट के मुताबिक पारेख का सालाना वेतन अब बढ़कर 80 करोड़ रुपये हो गया है. रिपोर्ट के मुताबिक पारेख के वेतन में यह बढ़ोतरी तब हुई है, जब कंपनी ने कुछ ही दिन पहले बड़ी संख्या में ट्रेनीज को नौकरी से निकाला है और वेतन में कटौती का ऐलान किया है.

क्यों बढ़ा पारेख वेतन?

एक तरफ कंपनी ट्रेनीज को नौकरी से निकालते हुए उनके वेतन में कटौती कर रही है, वहीं दूसरी तरफ सीईओ के पैकेज में 22 फीसदी की बढ़ोतरी की गई है. ऐसे में सवाल उठ रहा है कि आखिर पारेख के वेतन में बढ़ोतरी क्यों हुई है. असल में पारेख के वेतन में बढ़ोतरी RSU यानी रेस्ट्रिक्टेड स्टॉक यूनिट के इस्तेमाल की वजह से हुई है.

क्या है RSU?

आमतौर पर कंपनियों शीर्ष प्रबंधन से जुड़े कर्मचारियों को उनके सैलरी पैकेज के एक बड़े हिस्से के तौर पर कंपनी के शेयर देती हैं. हालांकि, इन शेयरों पर कुछ प्रतिबंध होते हैं, तो आमतौर पर इन्हें भुनाने की समय सीमा से जुड़े होते हैं. पारेख को कंपनी की तरफ से ऑफर किए गए RSU को उन्होंंने भुनाया है, जिसकी वजह से उनका पैकेज इतना ज्यादा हो गया है.

TCS और विप्रो के सीईओ से कितना ज्यादा?

रिपोर्ट के मुताबिक पारेख का वेतन TCS और Wipro के CEO के वेतन से ज्यादा है. भारत की सबसे बड़ी सॉफ्टवेयर निर्यातक कंपनी TCS के सीईओ और एमडी के कृतिवासन का सैलरी पैकेज वित्त वर्ष 2025 में 4.6 फीसदी बढ़कर 26.5 करोड़ रुपये हुआ. वहीं, विप्रो के सीईओ और प्रबंध निदेशक श्रीनिवास पल्लिया का वेतन पिछले 10 प्रतिशत बढ़कर 53.6 करोड़ रुपये हो गया.

स्टॉक्स से कितना पैसा मिला?

रिपोर्ट में बताया गया है कि पारेख को स्टॉक ऑप्शन का इस्तेमाल करने से 49.5 करोड़ रुपये की आय हुई. जबकि पिछले वित्त वर्ष की समान अवधि में यह आय 39 करोड़ रुपये रही थी. इसके अलावा उन्हें बेस पे के तौर पर 7.5 करोड़ रुपये मिले, जो कि एक वित्त वर्ष पहले के बराबर हैं. इसके अलावा उन्हें रिटायरमेंट बेनिफिट के तौर पर 50 लाख रुपये मिले हैं. वित्त वर्ष 2024 में उनका वेरिएबल पे 19.8 करोड़ रुपये से बढ़कर वित्त वर्ष 2025 में 23.2 करोड़ रुपये हो गया है.