New Labour Code: अब बोनस और वेरिएबल पे पर भी कटेगा PF! जानें फिर कैसी होगी CTC, समझे पूरा गणित

New Labour Code: 21 नवंबर से देश में चार नए लेबर कोड लागू हो गए हैं जिनमें 29 पुराने लेबर कानूनों को जोड़कर एक नया लॉ बनाया गया है. अब वेतन की परिभाषा बदल गई है और कंपनियों को यह सुनिश्चित करना होगा कि आपकी CTC का कम से कम 50 फीसदी हिस्सा आपको वेतन के रूप में मिले. इसी सैलरी पर आपका PF भी कटेगा. नए लेबर कोड लागू होने के बाद EPF और सैलरी को लेकर सबसे बड़ा सवाल यही है कि अब आपकी टेक होम सैलरी पर क्या असर पड़ेगा और क्या बोनस और वेरिएबल पे पर भी PF कटेगा या नहीं.

फिलहाल ज्यादातर कंपनियों में EPF की कटौती बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते (DA) को जोड़कर की जाती है. इस रकम का 12 फीसदी कर्मचारी और 12 फीसदी नियोक्ता यानी कंपनी PF में जमा करती है.

नया नियम आने के बाद PF पर असर

अगर आपकी बेसिक सैलरी CTC के 50 फीसदी से कम है तो नए नियम लागू होने के बाद आपकी कंपनी बेसिक सैलरी को 50 फीसदी करने के लिए अलग-अलग भत्तों और कुछ बोनस को भी वेतन में जोड़ सकती है. इसका मतलब यह है कि PF के लिए मानी जाने वाली सैलरी बढ़ सकती है. इसके बाद PF कटौती की रकम भी बढ़ सकती है जिसके बाद आपकी इन हैंड सैलरी कम हो जाएगी.

वेरिएबल पे और बोनस पर PF कटेगा या नहीं?

एक्सपर्ट के अनुसार यह पूरी तरह इस बात पर निर्भर करेगा कि आपकी कंपनी ने आपका CTC कैसे तैयार किया है. अगर आपका वेरिएबल पे या कुछ तरह का बोनस CTC का हिस्सा दिखाया गया है तो उस पर भी PF कट सकता है. हालांकि अभी अंतिम दिशा‑निर्देश आने बाकी हैं इसलिए पूरी तस्वीर साफ नहीं है.

अभी कर्मचारियों के लिए क्या बदल रहा है?

अभी के लिए, नियम साफ कहते हैं कि कंपनियों को यह देखना होगा कि आपकी कुल CTC का कम से कम आधा हिस्सा वेतन के रूप में हो. इसी पर PF भी कटता है. अगर आपकी कंपनी पहले से ही बेसिक सैलरी को ज्यादा रखती है तो आपके लिए बहुत बड़ा बदलाव नहीं दिखेगा, लेकिन जिन कर्मचारियों की सैलरी में भत्ते और वेरिएबल पे का हिस्सा शामिल है उन पर असर ज्यादा हो सकता है.

न्यूनतम PF योगदान वालों पर असर नहीं

वे कर्मचारी जो अभी हर महीने सिर्फ 1,800 रुपये EPF (यानी 15,000 के बेस पर 12 फीसदी) जमा कर रहे हैं, उनके लिए फिलहाल कोई बदलाव नहीं होने वाला है. ज्यादा सैलरी पाने वाले कर्मचारी भी अगर चाहें, तो नियमों के हिसाब से अपना PF योगदान 15,000 रुपये के बेस तक ही सीमित रख सकते हैं. इसलिए उनकी टेक-होम सैलरी पर कितना असर पड़ेगा, यह पूरी तरह इस बात पर निर्भर करेगा कि वे खुद PF में कितनी राशि कटवाना चाहते हैं.