Amazon से रिकॉर्ड लेऑफ, इंजीनियरों की हुई सबसे ज्यादा छंटनी; 14 हजार लोगों को नौकरी से निकाला

अमेजन ने अक्टूबर में 14 हजार कॉर्पोरेट नौकरिया खत्म कीं, जो कंपनी के इतिहास की सबसे बड़ी छंटनी है. सबसे अधिक असर इंजीनियरिंग टीमों पर पड़ा, जहां मिड लेवल SDE II भूमिकाएं सबसे ज्यादा प्रभावित हुईं. गेमिंग स्टूडियो, विजुअल सर्च और एआई शॉपिंग यूनिट जैसी टीमो में बड़ी कटौती की गई.

अमेजन ने अक्टूबर में 14 हजार कॉर्पोरेट नौकरिया खत्म कीं है. Image Credit:

Amazon Layoff: अमेजन में पिछले एक महीने से रिकार्ड स्तर पर छंटनी चल रही है, जिसमें लगभग 14 हजार कॉर्पोरेट पद खत्म कर दिए गए हैं. यह कंपनी के 31 साल के इतिहास में सबसे बड़ी कटौती है. सबसे चौंकाने वाली बात यह रही कि इन नौकरी कटौतियों में इंजीनियर सबसे ज्यादा प्रभावित हुए. अमेरिका के कई राज्यों में दाखिल दस्तावेज दिखाते हैं कि 4700 से अधिक कटौतियों में लगभग 40 फीसदी पद इंजीनियरिंग के थे. कंपनी इसे गति बढ़ाने और स्ट्रक्चर सरल करने की प्रक्रिया बता रही है.

इंजीनियर ही क्यों हुए सबसे ज्यादा प्रभावित

आम तौर पर टेक कंपनियां इंजीनियर की कटौती से बचती हैं, लेकिन अमेजन में इसका उल्टा हुआ. अमेजन में समस्या टैलेंट की नहीं बल्कि काम की गति की थी. कंपनी तेज निर्णय, कम पदानुक्रम(less hierarchy) और कम खर्च में ज्यादा काम की नीति पर जोर दे रहे हैं. कंपनी का दावा है कि यह कटौती ब्यूरोक्रेसी कम करने के लिए है, न कि एआई की वजह से. हालांकि इंडस्ट्री में एआई धीरे धीरे कोडिंग के कई काम अपने हाथ में ले रहा है.

किन इंजीनियरिंग टीमों पर सबसे ज्यादा असर

वॉर्न डॉक्यूमेंट बताते हैं कि मिड लेवल सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर यानी SDE II सबसे ज्यादा प्रभावित हुए. गेमिंग स्टूडियो जैसे सैन डिएगो और इरविन की टीमो में बड़ी कटौती हुई. कंपनी ने कई हाई बजट गेम प्रोजेक्ट रोक दिए हैं. आल्टो की विजुअल सर्च और एआई शॉपिंग टीमो पर भी बड़ा असर पड़ा, जबकि ये वे टीमें थीं जिन्होंने हाल ही में अमेजन लेंस जैसे इनोवेशन लॉन्च किए थे.

एआई बढ़ा पर इंजीनियर कम हुए

कंपनी का कहना है कि जेनरेटिव एआई अमेजन के काम करने के तरीके में बड़ा बदलाव ला रहा है और इससे भविष्य में कम जनरल इंजीनियर की जरूरत रहेगी. कम लेयर और ज्यादा ओनरशिप वाली स्टक्चर से गति बढ़ेगी. इंडस्ट्री में माना जा रहा है कि एआई के कारण कंपनियों को अब उतने इंजीनियरो की जरूरत नहीं रही जितनी पहले थी.

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टेक सेक्टर में आम हो रहा है यह बदलाव

इस साल अब तक 231 टेक कंपनियों ने 1 लाख से ज्यादा नौकरियां काटी हैं. कई कंपनियां एआई और क्लाउड जैसे क्षेत्रों में भर्ती कर रही हैं, जबकि सामान्य इंजीनियरिंग भूमिकाओं में कटौती हो रही है. अमेजन भी रणनीतिक क्षेत्रों जैसे एआई और क्लाउड में भर्ती जारी रख रहा है, जबकि गेमिंग, वेयरेबल्स और विजुअल कॉमर्स जैसे कंज्यूमर फोकस प्रोजेक्ट कम कर रहा है.