AI का असर! TCS में 3 महीने में 11000 से ज्यादा कर्मचारी घटे, जानें क्या बताई गई वजह

TCS Headcount Reduced amid AI Strategy: IT सेक्टर की दिग्गज कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने दिसंबर तिमाही (Q3 FY26) के नतीजों के साथ एक अहम संकेत दिया है. कंपनी के कुल कर्मचारी घटे हैं, लेकिन उसी रफ्तार से AI और नेक्स्ट-जेन स्किल्स वाले टैलेंट में इजाफा हुआ है. यह बदलाव बताता है कि TCS अब सिर्फ संख्या नहीं, बल्कि स्किल बेस्ड ग्रोथ मॉडल पर तेजी से आगे बढ़ रही है.

तीन महीने में 11,151 कर्मचारियों की कटौती

दिसंबर 2025 तक TCS में कर्मचारियों की कुल संख्या 5,82,163 रही, जो पिछली तिमाही के मुकाबले 11,151 कम है. यह लगातार कुछ तिमाहियों से दिख रहे उस ट्रेंड की पुष्टि करता है, जिसमें कंपनी बड़े पैमाने पर हायरिंग के बजाय वर्कफोर्स को री-स्किल और री-स्ट्रक्चर कर रही है. कंपनी का फोकस अब पारंपरिक आईटी भूमिकाओं से हटकर हाई-एंड टेक्नोलॉजी और AI-संचालित सेवाओं पर ज्यादा है.

AI स्किल्स बने TCS की नई ताकत

कर्मचारी घटने के बावजूद TCS ने AI टैलेंट को लेकर मजबूत तस्वीर पेश की है. कंपनी के मुताबिक, अब 2.17 लाख से ज्यादा कर्मचारी (217,000+) एडवांस्ड AI स्किल्स में प्रशिक्षित हैं और वे सीधे तौर पर क्लाइंट प्रोजेक्ट्स में योगदान दे रहे हैं. यह आंकड़ा साफ करता है कि TCS की रणनीति कर्मचारियों की संख्या घटाने की नहीं, बल्कि कौशल को अपग्रेड करने की है.

फ्रेशर्स हायरिंग में बदली रणनीति

TCS ने यह भी बताया कि उसने इस तिमाही में हायर-ऑर्डर स्किल्स वाले फ्रेश ग्रेजुएट्स की भर्ती दोगुनी कर दी है. यानी कंपनी अब एंट्री लेवल पर भी ऐसे टैलेंट को तरजीह दे रही है, जो AI, डेटा, क्लाउड और ऑटोमेशन जैसे क्षेत्रों में तुरंत वैल्यू जोड़ सके. यह कदम आने वाले वर्षों के लिए नेक्स्ट-जेन टैलेंट पाइपलाइन को मजबूत करने की दिशा में अहम माना जा रहा है.

AI से बढ़ रहा रेवेन्यू, स्थिर रहा मार्जिन

AI पर बढ़ते फोकस का असर कंपनी के बिजनेस पर भी दिखा. TCS की एनुअलाइज्ड AI सर्विसेज रेवेन्यू $1.8 बिलियन तक पहुंच गई, जिसमें 17.3 फीसदी की तिमाही वृद्धि (कांस्टेंट करेंसी में) दर्ज की गई. वहीं, कंपनी का ऑपरेटिंग मार्जिन 25.2 फीसदी पर स्थिर रहा, जो यह दर्शाता है कि वर्कफोर्स में बदलाव के बावजूद ऑपरेशनल एफिशिएंसी बनी हुई है.

मैनेजमेंट ने क्या कहा?

Chief HR Officer सुदीप कुन्नुमल ने कहा कि कर्मचारी ही कंपनी के AI-फर्स्ट ट्रांसफॉर्मेशन की असली ताकत हैं. उनके मुताबिक, कर्मचारियों का नेक्स्ट-जेन स्किल्स सीखने का जज्बा TCS को जिम्मेदार तरीके से इनोवेशन करने और लंबे समय तक वैल्यू डिलीवर करने का भरोसा देता है. वहीं, CEO और MD के. कृतिवासन ने दोहराया कि TCS की महत्वाकांक्षा दुनिया की सबसे बड़ी AI-लीड टेक्नोलॉजी सर्विसेज कंपनी बनने की है. उन्होंने कहा कि इंफ्रास्ट्रक्चर से लेकर इंटेलिजेंस तक, पूरे AI स्टैक में किए गए निवेश अब ठोस रेवेन्यू के रूप में नजर आने लगे हैं.

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