SBI में हायरिंग! अगले 5 महीनों में 3,500 अधिकारियों की नियुक्ति, महिला कर्मचारियों की संख्या 30% तक बढ़ाने का लक्ष्य

देश के सबसे बड़े बैंक, स्टेट बैंक ऑफ इंडिया (SBI) ने कारोबार विस्तार और सेवा गुणवत्ता सुधारने के लिए बड़े स्तर पर भर्ती की तैयारी की है. बैंक आने वाले 5 महीनों में करीब 3,500 अधिकारियों की नियुक्ति करेगा. साथ ही, SBI ने अगले 5 वर्षों में अपनी महिला कर्मचारियों की हिस्सेदारी 30 प्रतिशत तक बढ़ाने का लक्ष्य तय किया है.

SBI के डिप्टी मैनेजिंग डायरेक्टर (HR) और चीफ डेवलपमेंट ऑफिसर किशोर कुमार पोलुदासु ने पीटीआई से बातचीत में बताया कि जून में बैंक ने 505 प्रोबेशनरी ऑफिसर्स (POs) की भर्ती की है और इसी तरह की और वैकेंसी भरने की प्रक्रिया जारी है.

इन पोस्ट पर भी होगी भर्ती

उन्होंने बताया कि 541 POs के लिए विज्ञापन जारी किया जा चुका है और आवेदन भी प्राप्त हो चुके हैं. इन पदों पर भर्ती तीन चरणों में, प्री-एग्जाम, मेंस और साइकोमेट्रिक टेस्ट व इंटरव्यू के जरिए होगी. इसके अलावा, करीब 1,300 स्पेशलिस्ट ऑफिसर्स का चयन पहले ही किया जा चुका है, जो आईटी और साइबर सुरक्षा क्षेत्र की जिम्मेदारी संभालेंगे. पोलुदासु ने कहा कि करीब 3,000 सर्कल-आधारित अधिकारियों (CBOs) की भर्ती पर विचार चल रहा है, जो मौजूदा वित्त वर्ष में पूरी हो जाएगी.

इससे पहले, SBI चेयरमैन सी. एस. सेटी ने घोषणा की थी कि बैंक विभिन्न कैटेगरी में कुल 18,000 भर्तियां करेगा. इनमें से 13,500 पद क्लेरिकल और बाकी प्रोबेशनरी ऑफिसर व लोकल ऑफिसर्स के लिए होंगे. पहली तिमाही में बैंक ने 13,455 जूनियर एसोसिएट्स और 505 POs की भर्ती की थी, ताकि देशभर में शाखाओं में ग्राहक अनुभव को बेहतर बनाया जा सके.

महिला कर्मचारियों पर विशेष ध्यान

पोलुदासु ने बताया कि बैंक ने जेंडर डायवर्सिटी बढ़ाने की रणनीति बनाई है, जिसके तहत अगले पांच वर्षों में महिला कर्मचारियों की हिस्सेदारी 30% तक बढ़ाने का लक्ष्य रखा गया है. उन्होंने बताया, फ्रंटलाइन स्टाफ में महिलाओं की हिस्सेदारी करीब 33% है, लेकिन कुल कार्यबल में वे 27% हैं. हमारा लक्ष्य इस प्रतिशत को और बढ़ाना है ताकि विविधता बेहतर हो सके.

बैंक ने महिलाओं के लिए कई सुविधाएं और नीतियां लागू की हैं, जिनमें क्रेच अलाउंस, फैमिली कनेक्ट प्रोग्राम,
मातृत्व या लंबी छुट्टी के बाद लौटने वाली महिलाओं के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम शामिल हैं. इसके साथ ही, बैंक का प्रमुख कार्यक्रम ‘Empower Her’ महिलाओं को लीडरशिप रोल में लाने, मेंटर करने और भविष्य की महिला लीडरशिप पाइपलाइन तैयार करने पर केंद्रित है.

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