बैंक कर्मचारियों के लिए खुशखबरी, इतना बढ़ गया DA, अपनी बेसिक-पे से चेक करें कितनी बढ़ेगी सैलरी
IBA ने फरवरी-अप्रैल 2026 के लिए बैंक कर्मचारियों का महंगाई भत्ता बढ़ा दिया है. XII BPS कर्मचारियों को 25% और XI BPS कर्मचारियों को 59.08% DA मिलेगा. पेंशनर्स के डीआर में भी संशोधन हुआ है. नई दरें CPI के आधार पर तय हुई हैं, जिससे लाखों कर्मचारियों और रिटायर्ड लोगों को राहत मिलेगी.
इंडियन बैंक्स एसोसिएशन यानी IBA ने बैंक कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए महंगाई भत्ते (DA) और महंगाई राहत (DR) की नई दरों का ऐलान कर दिया है. यह संशोधित दरें फरवरी, मार्च और अप्रैल 2026 के लिए लागू होंगी जबकि पेंशनर्स के लिए महंगाई राहत फरवरी से जुलाई 2026 तक प्रभावी रहेगी. IBA के अनुसार, इस बार डीए में बढ़ोतरी उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI) के आधार पर की गई है जिससे बैंक कर्मचारियों को अतिरिक्त राहत मिलेगी.
कितनी हुई बढ़ोतरी
XII BPS और 9th Joint Note के तहत काम करने वाले वर्कमेन और ऑफिसर कर्मचारियों के लिए डीए दर 25 फीसदी तय की गई है. यह दर अगस्त, सितंबर और अक्टूबर 2025 की तुलना में लगभग 4 फीसदी अधिक है. IBA के सर्कुलर के मुताबिक, अक्टूबर, नवंबर और दिसंबर 2025 के CPI के आधार पर यह संशोधन किया गया है. इन महीनों का औसत CPI 148.03 रहा जो 123.03 के बेस पॉइंट से 25 अंक ज्यादा है. इससे डीए में 1.07 पॉइंट की बढ़ोतरी हुई है.
वहीं XI BPS और 8th Joint Note के तहत आने वाले कर्मचारियों के लिए डीए 59.08 फीसदी तय किया गया है. यह दर भी वेतन के प्रतिशत के रूप में लागू होगी. IBA ने स्पष्ट किया है कि डीए की गणना करते समय तीसरे दशमलव के बाद के अंकों को नजरअंदाज किया जाएगा.

पेंशनर्स को कितना फायदा
पेंशनर्स के लिए भी महंगाई राहत की दरों में संशोधन किया गया है. अलग-अलग पीरियड में रिटायर हुए कर्मचारियों के लिए DR की दरें भिन्न होंगी. उदाहरण के तौर पर, 1 जनवरी 1986 से पहले रिटायर हुए पेंशनर्स को 1528.94 फीसदी DR मिलेगा, जबकि नवंबर 2017 के बाद रिटायर हुए लोगों को 59.08 फीसदी और नवंबर 2022 के बाद रिटायर कर्मचारियों को 25 फीसदी महंगाई राहत मिलेगी.
कर्मचारियों की कितनी बढ़ेगी सैलरी
| Stage | Basic Pay | Spl Allow | Learn Allow | Existing DA | Revised DA | Diff |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 48480 | 12847.20 | 850 | 14879.00 | 15544.30 | 665.30 |
| 2 | 50480 | 13377.20 | 850 | 15484.43 | 16176.80 | 692.37 |
| 3 | 52480 | 13907.20 | 850 | 16089.86 | 16809.30 | 719.44 |
| 4 | 54480 | 14437.20 | 850 | 16695.29 | 17441.80 | 746.51 |
| 5 | 56480 | 14967.20 | 850 | 17300.72 | 18074.30 | 773.58 |
| 6 | 58480 | 15497.20 | 850 | 17906.15 | 18706.80 | 800.65 |
| 7 | 60480 | 16027.20 | 850 | 18511.58 | 19339.30 | 827.72 |
| 8 | 62480 | 16557.20 | 850 | 19117.01 | 19971.80 | 854.79 |
| 9 | 64820 | 17177.30 | 850 | 19825.36 | 20711.83 | 886.47 |
| 10 | 67160 | 17797.40 | 850 | 20533.71 | 21451.85 | 918.14 |
| 11 | 69840 | 18507.60 | 850 | 21344.99 | 22299.40 | 954.41 |
| 12 | 72520 | 19217.80 | 850 | 22156.26 | 23146.95 | 990.69 |
| 13 | 75200 | 19928.00 | 850 | 22967.54 | 23994.50 | 1026.96 |
| 14 | 77880 | 20638.20 | 850 | 23778.81 | 24842.05 | 1063.24 |
| 15 | 80560 | 21348.40 | 850 | 24590.09 | 25689.60 | 1099.51 |
| Stage | Basic Pay | Spl Allow | Learning Allow | Existing DA | Revised DA | Diff |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 77 | 156500.00 | 49297.50 | 850 | 49450.75 | 51661.88 | 2211.13 |
| 78 | 160500.00 | 50557.50 | 850 | 50709.46 | 52976.88 | 2267.41 |
| 79 | 160840.00 | 50664.60 | 850 | 50816.46 | 53088.65 | 2272.19 |
| 80 | 164500.00 | 51817.50 | 850 | 51968.18 | 54291.88 | 2323.69 |
| 81 | 165180.00 | 52031.70 | 850 | 52182.16 | 54515.43 | 2333.26 |
| 82 | 168840.00 | 53184.60 | 850 | 53333.89 | 55718.65 | 2384.76 |
| 83 | 169520.00 | 53398.80 | 850 | 53547.87 | 55942.20 | 2394.33 |
| 84 | 173860.00 | 54765.90 | 850 | 54913.58 | 57368.98 | 2455.39 |
| 85 | 178200.00 | 56133.00 | 850 | 56279.29 | 58795.75 | 2516.46 |
| 86 | 182540.00 | 57500.10 | 850 | 57645.00 | 60222.53 | 2577.52 |
| 87 | 186880.00 | 58867.20 | 850 | 59010.71 | 61649.30 | 2638.59 |
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