8th Pay Commission: कितनी बढ़ेगी सैलरी और कब से मिलेगा बढ़ा हुआ पैसा, जानें मोदी सरकार का प्लान

प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में हुई केंद्रीय मंत्रिमंडल की बैठक में मंगलवार को 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (8th Central Pay Commission) के Terms of Reference (ToR) को मंजूरी मिल गई. यह आयोग एक टेंपररी बॉडी होगी जिसमें एक चेयरपर्सन, एक पार्ट टाइम मेंबर और एक मेंबर-सेक्रेटरी शामिल होंगे. यह आयोग अपनी सिफारिशें अपने गठन की डेट से 18 महीनों के अंदर देगा और आवश्यकता पड़ने पर आयोग अपने किसी भी विषय पर अंतरिम रिपोर्ट भी दे सकेगा. इसके लागू होने से केंद्र सरकार के लगभग 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को सीधा लाभ मिलेगा. आइये जानते है कि केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी और उन्हें कब से यह बढ़ा हुआ पैसा मिलेगा.

कितनी बढ़ेगी सैलरी

8वें वेतन आयोग के गठन से सबसे बड़ा फायदा केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में होगा. यह आयोग ‘फिटमेंट फैक्टर’ (Fitment Factor) की समीक्षा करेगा जो यह तय करता है कि बेसिक सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी. इसके अलावा, आयोग सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव, महंगाई भत्ते (DA) के फॉर्मूले और अन्य अलाउंस जैसे HRA, TA आदि पर भी अपनी राय देगा. हालांकि, अभी इसके ‘फिटमेंट फैक्टर’ की कोई जानकारी सामने नहीं आई है. अगर 7वें वेतन आयोग की बात करें तो उस समय फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना रखा गया था. माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 1.92x से 2.46x के बीच रह सकता है.

उदाहरण 1: यदि किसी कर्मचारी की वर्तमान बेसिक सैलरी 18000 रुपये है और 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92x रखा जाता है तो उसकी नई अनुमानित बेसिक सैलरी 34560 रुपये बनेगी.

उदाहरण 2: अगर फिटमेंट फैक्टर 2.46x रखा जाता है तो जिसे अभी 18000 रुपये की बेसिक सैलरी मिल रही है उसकी अनुमानित बेसिक सैलरी 44280 रुपये हो सकती है.

क्रम	मौजूदा बेसिक सैलरी (₹)	फिटमेंट फैक्टर 1.92x के हिसाब से अनुमानित सैलरी (₹)
1	18,000	34,560
2	19,900	38,208
3	21,700	41,664
4	25,500	48,960
5	29,200	56,064
6	35,400	67,968
7	44,900	86,208
8	47,600	91,392
9	53,100	101,952
10	56,100	107,712
11	67,700	129,984
12	78,800	151,296

कब से लागू होंगी नई सिफारिशें

इस बार वेतन आयोग के गठन में हुई देरी की वजह से सिफारिशें 2026 से लागू होने की संभावनाएं कम हैं. क्योंकि, आयोग को 18 महीने में सिफारिशें देने के लिए कहा गया है. रिपोर्ट लागू होने के बाद यह 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जाएगा. ऐसे में यह जितनी देरी से लागू होगा, कर्मचारियों को उतने पीरियड का एरियर दिया जाएगा यानी 8वां वेतन आयोग चाहे 2027 या 2028 में लागू हो सभी कर्मचारियों को बढ़ी हुई सैलरी जनवरी 2026 से ही मिलेगी.

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